У парламенті зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо припинення трудового договору та виплат належних працівникові сум у разі його смерті (№ 6323 від 18 листопада 2021 року). Ним пропонується доповнити новими нормами Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) та Закон України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504).
У КЗпП пропонується:
1) частину першу статті 36 доповнити новим пунктом про те, що підставами припинення трудового договору є зокрема і смерть працівника або власника — фізичної особи;
2) частину першу статті 116 («Строки розрахунку при звільненні») доповнити новою частиною, в якій передбачити, що у разі смерті працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, що не були ним одержані за життя, провадиться членам його сім’ї з урахуванням вимог частин першої та другої цієї статті, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини;
3) частину шосту статті 83 («Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки») викласти в редакції, яка б відповідала статті 1227 Цивільного кодексу України, а саме: «у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яка не була ним одержана за життя, виплачується членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини».
Аналогічні змінам статті 83 КЗпП пропонуються і зміни до частини шостої статті 24 Закону № 504.
Джерело: https://buh.ligazakon.net
