Державна служба зайнятості України продовжує реалізацію програм підтримки роботодавців, які працевлаштовують молодь. Зокрема, передбачено компенсацію частини витрат на оплату праці молодих працівників, що має стимулювати створення нових робочих місць.
Отримати компенсацію можуть роботодавці, які працевлаштовують осіб віком до 25 років зі страховим стажем до одного року або молодь до 35 років — на перше робоче місце. Важливою умовою є працевлаштування за направленням центру зайнятості.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Розмір компенсації становить 50 % мінімальної заробітної плати, а виплати здійснюються кожен непарний місяць роботи працівника. Загальна тривалість отримання компенсації — до шести місяців, за умови, що трудові відносини тривають не менше року.
Для участі у програмі роботодавець має подати заяву протягом двох місяців із дня працевлаштування — особисто, через електронний кабінет або електронною поштою з КЕП.
Запроваджений механізм дозволяє бізнесу зменшити витрати на старті співпраці з молодими працівниками, а молоді — отримати перший офіційний досвід роботи та стабільну зайнятість.
Джерело: ДСЗ
