1. Відпустка: визначення та види. 2. Стаж, що дає право на відпустку, та відпустки, що зараховуються до стажу, який дає право на щорічну відпустку. 3. Порядок надання щорічних відпусток: уникаємо підводних каменів: • Як розрахувати робочий рік та правильно його зазначити у графіку відпусток? • 24? Дайте ще! Максимальна тривалість відпусток на рік. • Почався сезон відпусток — час перевірити, як виконується графік і що з ним робити? • Як розробити графік погашення заборгованості з відпусток? • Заява чи повідомлення: що має бути після графіка і перед наказом про надання відпустки? • Як не підставити бухгалтерію і вчасно виплатити заробітну плачу за час відпустки? • Відпустки на вихідні або на годину: де сховалося порушення законодавства? 4. Соціальна відпустка жінкам «при надії» та працівникам з дітьми: • Все ж таки: відпустки чи лікарняний? • Відпустка після відпустки: особливості надання щорічних відпусток після соціальних? • Вагітна. З дитиною до 3 років. З дитиною до 6 років. Як «не загубити» таких жінок? • Працівники, які мають дітей, та їхнє право на відпустку: давайте не порушувати Закон. • Особливі права жінок на щорічні відпустки. • Доки вона не працює: оформлення на роботу працівників під час перебування жінки у «декретних» відпустках. • Звільнити не можна замінити: що робити, коли на одній посаді кілька вагітних. 5. Коли потрібно не працювати, але не за рахунок щорічної відпустки: особливості надання відпусток без збереження заробітної плати: • Не лише 15 днів: види відпусток без збереження заробітної плати. • Підстави для надання відпусток за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки». • Не лише підстави, а й час має значення: коли право на відпустку без збереження заробітної плати втрачається? 6. Відпустки та не відпустки для окремих категорій працівників: • Відпустка працівникам, що проходили військову службу. • Чорнобильські відпустки: порядок надання на оформлення. • За чий рахунок гуляємо: чи відшкодовуються кошти на такі відпустки роботодавцю? 7. Знов про гроші: • Як отримати відпустку грошима на законних підставах? • Хто кому винен: компенсація відпустки при звільненні та утримання надлишку відгуляних відпусток. • Чим загрожує жадібність роботодавця щодо недокомпенсації невикористаних відпусток? • Облік вирішує все: як не загубити дні відпусток та не надати зайвого? |