| 1. Відпустка: визначення та види. 2. Стаж, що дає право на відпустку, та відпустки, що зараховуються до стажу, який дає право на щорічну відпустку. 3. Порядок надання щорічних відпусток: уникаємо підводних каменів:
• Як розрахувати робочий рік та правильно його зазначити у графіку відпусток?
• 24? Дайте ще! Максимальна тривалість відпусток на рік.
• Почався сезон відпусток — час перевірити, як виконується графік і що з ним робити?
• Як розробити графік погашення заборгованості з відпусток?
• Заява чи повідомлення: що має бути після графіка і перед наказом про надання відпустки?
• Як не підставити бухгалтерію і вчасно виплатити заробітну плачу за час відпустки?
• Відпустки на вихідні або на годину: де сховалося порушення законодавства? 4. Соціальна відпустка жінкам «при надії» та працівникам з дітьми:
• Все ж таки: відпустки чи лікарняний?
• Відпустка після відпустки: особливості надання щорічних відпусток після соціальних?
• Вагітна. З дитиною до 3 років. З дитиною до 6 років. Як «не загубити» таких жінок?
• Працівники, які мають дітей, та їхнє право на відпустку: давайте не порушувати Закон.
• Особливі права жінок на щорічні відпустки.
• Доки вона не працює: оформлення на роботу працівників під час перебування жінки у «декретних» відпустках.
• Звільнити не можна замінити: що робити, коли на одній посаді кілька вагітних. 5. Коли потрібно не працювати, але не за рахунок щорічної відпустки: особливості надання відпусток без збереження заробітної плати:
• Не лише 15 днів: види відпусток без збереження заробітної плати.
• Підстави для надання відпусток за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки».
• Не лише підстави, а й час має значення: коли право на відпустку без збереження заробітної плати втрачається? 6. Відпустки та не відпустки для окремих категорій працівників:
• Відпустка працівникам, що проходили військову службу.
• Чорнобильські відпустки: порядок надання на оформлення.
• За чий рахунок гуляємо: чи відшкодовуються кошти на такі відпустки роботодавцю? 7. Знов про гроші:
• Як отримати відпустку грошима на законних підставах?
• Хто кому винен: компенсація відпустки при звільненні та утримання надлишку відгуляних відпусток.
• Чим загрожує жадібність роботодавця щодо недокомпенсації невикористаних відпусток?
• Облік вирішує все: як не загубити дні відпусток та не надати зайвого? | 
