15:57 11.09.2018
Чи є перерахування заробітної плати працівникам підприємства на картки за договором зарплатного проекту з банком передачею персональних даних третім особам? Якщо так, то чи потрібно працівнику надавати на ім’я керівника підприємства заяву-дозвіл на передачу його персональних даних банку, в якій формі і якого змісту?
Для довідки: кожен працівник надав банку копії необхідних документів разом з заявою-дозволом про обробку персональних даних щодо отримання картки банку задля перерахування на неї заробітної плати.
Для початку вбачаємо за доцільне з’ясувати поняття, які будуть згадуватись у відповіді:
- персональні дані — відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована (ст. 2 Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI);
- згода суб’єкта персональних даних — добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про надання згоди (ст. 2 Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI);
- конфіденційна інформація — інформація про фізичну особу, а також інформація, доступ до якої обмежено фізичною або юридичною особою, крім суб’єктів владних повноважень (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про інформацію» від 2 жовтня 1992 року № 2657-XII).
Повну відповідь В’ячеслава Коломійчука, юриста, помічника адвоката Адвокатського бюро «Штокалов та Партнери»,читайте в наступних номерах газети «Кадри і зарплата».
