Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації оформляється наказом (розпорядженням) за підписом керівника.
Так, на підставі наказу (розпорядження) про направлення працівника на курси підвищення кваліфікації в табелі обліку робочого часу можна зробити відмітку “Ін” – інший невідпрацьований час, передбачений законодавством.
Відповідно до ст. 122 Кодексу законів про працю України при направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
Зверніть увагу, при направленні працівника на курси підвищення кваліфікації у вихідний день з відривом від виробництва надання іншого дня відпочинку за навчання у вихідний день чинним законодавством не передбачено.
Лист Міністерства соціальної політики України від 29.06.2016 р. № 813/13/84-16.
Джерело: Міністерство соціальної політики України
