Реєструйся

Щодо табельного обліку


Для правильного обліку використання робочого часу працівників, контролю над дотриманням установленого режиму роботи, розрахунків заробітної плати працівників та отримання інформації про відпрацьований час на підприємстві застосовують табель обліку використання робочого часу.

• На яких працівників підприємства він ведеться?
• Хто повинен його вести?

Відповіді на ці й інші запитання — у статті Лариси Мартиненко, завідувача сектору документального забезпечення відділу кадрового та правового забезпечення Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України у журналі «Довідник кадровика КАДРОВИК.UA» № 4, 2018.

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Міноборони унормувало оформлення наказів про поранення військовослужбовців
У Збройних Силах України запровадили єдиний зразок наказу командира військової частини про отримання військовослужбовцем поранення, травми, контузії чи каліцтва. Відповідні ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (5 – 9 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Держпраці нагадала правила ознайомлення з наказами про преміювання та надбавки
Роботодавець зобов’язаний ознайомлювати працівників із наказами про преміювання та зміну розміру надбавок. На цьому наголосило Південне міжрегіональне управління Держпраці у ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...