Щодо встановлення доплати за науковий ступінь та роботи за сумісництвом посадових осіб місцевого самоврядування

МІНІСТЕРСТВО
ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.07.2010 р. N 571/13/155-10

Щодо
встановлення доплати за науковий ступінь та роботи за сумісництвом посадових
осіб місцевого самоврядування

<…>

Згідно з підпунктом 2
пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 “Про
упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (із
змінами) доплату за науковий ступінь кандидата наук з відповідної спеціальності
виплачується працівникам у розмірі відповідно 5 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий
ступінь виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з
науковим ступенем.

Відповідність профілю
діяльності працівника наявному науковому ступеню визначається керівником органу
залежно від фактично виконуваних працівником обов’язків та видів робіт.

Щодо можливості роботи
за сумісництвом посадових осіб місцевого самоврядування, то згідно із статтею
12 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”
посадові особи місцевого самоврядування не мають права вчиняти дії, передбачені
статтями 1 і 5 Закону України “Про боротьбу з корупцією”.

Статтею 5 Закону
України “Про боротьбу з корупцією” визначено, що державний службовець
або інша особа, уповноважена на виконання функцій держави, не має права
займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників або
підставних осіб, бути повіреним третіх осіб у справах державного органу, в
якому вона працює, а також виконувати роботу на умовах сумісництва (крім
наукової, викладацької, творчої діяльності, а також медичної практики).

Також статтею 4 Закону
України “Про засади запобігання та протидії корупції”, який набуде
чинності 1 січня 2011 року, особам, зазначеним у пунктах 1 – 3 частини першої
статті 2 цього Закону (зокрема, державним службовцям та посадовим особам органів
місцевого самоврядування), забороняється займатися іншою оплачуваною або
підприємницькою діяльністю (крім викладацької, наукової та творчої діяльності,
медичної практики, інструкторської та суддівської, практики із спорту, що
здійснюються в позаробочий час) безпосередньо або через інших осіб, якщо інше
не передбачене законом.

Отже, посадові особи
місцевого самоврядування, крім своєї основної роботи, мають право займатися за
сумісництвом викладацькою діяльністю.

Порядок роботи
сумісників та оплата їх праці регламентується постановою Кабінету Міністрів
України “Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств,
установ і організацій” від 03.04.93 р. N 245, зі змінами та доповненнями,
та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств,
установ, організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну від
28.06.93 р. N 43.

Відповідно до пункту 4
Положення керівники державних підприємств, установ і організацій, керівники
структурних підрозділів та їх заступники не мають права працювати за
сумісництвом (за винятком наукової, викладацької медичної і творчої
діяльності).

Сумісництвом вважається
виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи
на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або
іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом.

Тривалість роботи за
сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня
у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не
має перевищувати половини місячної норми робочого часу, що передбачена за
посадою, яку працівник займає на умовах сумісництва.