10:59 03.11.2017
Законодавство не містить норм, які забороняють надавати відпустки працівникам зі святкового (неробочого, вихідного) дня, зокрема й на підставі заяви працівника.
Тривалість відпусток незалежно від графіків і режимів роботи розраховується в календарних днях (ст. 5 Закону про відпустки).
Проте під час визначення загальної тривалості щорічної відпустки слід враховувати норму частини другої цієї статті, відповідно до якої святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) під час визначення тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, не враховуються. Тобто тривалість зазначених відпусток продовжується на святкові та неробочі дні.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
