У Держпраці нагадали, що в 2025 році роботодавці, які не забезпечили виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, мають до 15 квітня сплатити адміністративно-господарські санкції.
У разі допущення помилок, що впливають на суму адміністративно-господарських санкцій, роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Варто зазначити, що зміна показників після 31 березня не призводить до зміни сум адміністративно-господарських санкцій!
Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування адміністративно-господарських санкцій, розмір яких залежить від кількості працівників на підприємстві та розраховується таким чином:
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
- для суб’єктів господарської діяльності з кількістю працівників понад 15 осіб — середня річна заробітна плата за кожне незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю;
- для суб’єктів господарської діяльності з кількістю працівників від 8 до 15 осіб — половина середньої річної заробітної плати.
Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці
