Відповідно до Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» застраховані особи мають право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Якщо підприємство є боржником з єдиного соціального внеску, це може вплинути на розмір виплат.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
Якщо протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку ваш страховий стаж становить менше 6 місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності буде нарахована на основі заробітної плати (доходу), з якої сплачуються внески. Однак виплата не може перевищувати розмір допомоги, обчислений на основі мінімальної заробітної плати, що діяла на момент настання страхового випадку.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: [email protected]
Застраховані особи, які мають страховий стаж менше 6 місяців за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають право на страхові виплати в таких розмірах:
- допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
- допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Джерело: ПФУ Донецької області
