...
Реєструйся

СЛУЖБОВЦІ ЗАПОВІДНИКІВ ЗАСЛУЖИЛИ НАДБАВКУ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ


29 серпня на засіданні Кабміну було затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам установ природно-заповідного фонду.

Передбачено, що встановлення надбавки посилить охорону територій та об’єктів природно-заповідного фонду (ПЗФ), активізує рекреаційну, наукову, освітню діяльність у сфері охорони довкілля. Крім того, це стане запобіжним засобом зупинення плинності кадрів, яка спостерігається і тут.

Дія Порядку поширюється на працівників спеціальних адміністрацій природних і біосферних заповідників, національних природних парків, регіональних ландшафтних парків, ботанічних садів, дендрологічних і зоологічних парків, парків-пам’яток садово-паркового мистецтва ПЗФ України.

Надбавка за вислугу років виплачується керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним службовцям і робітникам установ ПЗФ, які забезпечують і безпосередньо виконують природоохоронні, науково-дослідні, еколого-освітні, рекреаційні функції, а також функції з охорони навколишнього середовища, окрім тих працівників, для яких нормативно-правовими актами встановлено інші умови та розміри виплати надбавок за стаж роботи.

Надбавка за вислугу років обчислюватиметься виходячи з посадового окладу працівника без урахування інших надбавок і доплат, виключно у межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету, або за рахунок власних доходів, отриманих від провадження господарської діяльності, та виплачуватиметься щомісяця за фактично відпрацьований час.

Джерело: ligazakon.net

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...