Реєструйся

Сьогодні, 12 березня, стартує відеокурс підвищення кваліфікації з військового обліку


«КАДРОВИК.UA» спільно з партнерами сьогодні, 12 березня, розпочинає відеокурс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» — курс підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування.

Програму розроблено за вимогами Генштабу ЗСУ з формою навчання дистанційно, онлайн. Термін навчання — 2 місяці. По закінченню курсу видається документ про проходження навчання — свідоцтво державного зразка.

Курс містить: відеолекції, зустрічі з лекторами в ZOOM, презентації, шпаргалки, конспекти, зразки та шаблони документів, групові та індивідуальні консультації тощо.

Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977

Після проходження навчання ви отримаєте такі навички:

  • Організація та планування роботи з військового обліку.
  • Підготовка та ведення необхідного пакета документів щодо військового обліку призовників, військовозобов’язаних, резервістів.
  • Підготовка звітних документів та взаємодія з держорганами (ТЦК, СБУ, СЗР).
  • Контроль за дотримуванням правил ведення військового обліку.

Джерело: КАДРОВИК.UA

Набір «Військовий облік: правила, алгоритми»

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (12 – 16 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Вебінар «КАДРОВИЙ ЕДО 2026: онлайн-прийняття на роботу та взяття на військовий облік»
Що змінюється в роботі кадровика при переході від паперових документів до електронного документообігу?   🖊️ Уявімо: кандидат заповнює анкету онлайн, ...
45 днів на працевлаштування після навчання: Уряд змінив правила професійної підготовки
Кабмін змінив порядок надання освітніх послуг Державною службою зайнятості. Нововведення мають наблизити професійне навчання до реальних потреб роботодавців і зробити ...