У Києві відбулася експертна дискусія, присвячена результатам дослідження кадрового потенціалу соціальної сфери. У заході взяли участь представники органів влади, міжнародних організацій та професійної спільноти, які обговорили актуальні виклики та перспективи розвитку галузі.
Заступниця міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України Інна Солодка наголосила, що інвестиції у кадровий потенціал соціальної сфери є ключовими для стійкості громад та ефективності державної політики. За її словами, держава має забезпечити фахівцям доступ до якісного навчання, професійної підтримки та можливостей для розвитку.
Під час заходу було презентовано результати досліджень, проведених за підтримки уряду Швеції, які охопили кілька регіонів України. Вони стосувалися як оцінки кадрового забезпечення соціальної сфери, так і аналізу освітніх програм із соціальної роботи.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
За висновками експертів, соціальна сфера стикається з відчутним дефіцитом кадрів, що ускладнює надання якісних послуг населенню. Водночас дослідження засвідчило високий рівень мотивації працівників, які продовжують виконувати свої обов’язки навіть в умовах підвищеного навантаження.
Окрему увагу учасники приділили аналізу компетентностей фахівців та визначенню їхніх навчальних потреб. У форматі групових обговорень було окреслено системні прогалини на рівні громад, які потребують комплексного вирішення.
За підсумками дискусії сторони погодили подальші кроки щодо впровадження рекомендацій дослідження. Йдеться про посилення міжсекторальної взаємодії, оновлення підходів до підготовки кадрів та підвищення якості соціальних послуг.
Очікується, що реалізація напрацьованих рішень дозволить зміцнити кадровий потенціал галузі та забезпечити більш ефективну підтримку дітей і сімей як на національному, так і на місцевому рівнях.
Джерело: Мінсоцполітики
