Шановні колеги!
В Україні створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу». Ініціаторами розроблення цього професійного стандарту є HR-команда АТ «Укрзалізниця», зокрема Василега Людмила, директор Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, Кулик Ольга, заступник директора Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, які створили робочу групу, куди залучили президента Всеукраїнської асоціації кадровиків – Вікторію Ліпчанську.
Що таке професійні стандарти та як їх розробляти, читайте у статті «Професійні стандарти — розробляємо правильно»
Дослідження передбачає узагальнення HR-функцій, окрім функцій охорони праці, нормування праці та оплати праці, проводиться в Україні вперше і потребує залучення широкого кола учасників з різних видів діяльності, сфер бізнесу та регіонів з метою отримання необхідної інформації для розроблення якісного та корисного для усіх зацікавлених сторін продукту.
Якщо у Вашій організації передбачено посаду «Менеджер з персоналу» (або подібну за функціями), просимо заповнити Анкету, відповідно до визначеного формату, яка складається з двох частин:
- Паспорт Вашої організації
У Паспорт організації потрібно занести необхідну інформацію для подальшої обробки та формування консолідованого звіту.
- Анкета збору інформації, в якій потрібно надати інформацію таким чином:
— якщо у Вашій організації посада «Менеджер з персоналу» передбачає функцію управління підлеглими, будь ласка, заповніть обидва блоки функцій: блок управління процесами та блок управління підлеглими (менеджерські функції
— якщо у Вашій компанії посада «Менеджер з персоналу» НЕ передбачає функцію управління підлеглими, будь ласка, заповніть тільки блок управління процесами
Рекомендуємо заповнювати Анкету керівникам та працівникам HR-функцій зі стажем роботи від 3-х років.
Шановні колеги, будемо раді поділитися консолідованим звітом за результатами обробки отриманої інформації.
Анкету можна заповнити за посиланням
