Торгові мережі Києва готують гнучкі рішення для організації роботи персоналу на випадок погіршення логістики між правим і лівим берегами Дніпра. Серед можливих заходів — ротація працівників між магазинами, дистанційна та гібридна робота, а також організація спільного доїзду.
Зокрема, компанії опрацьовують плани тимчасового переведення працівників до магазинів, розташованих ближче до їхнього місця проживання. Це стосується насамперед працівників, які живуть на одному березі Дніпра, а працюють на іншому. Такий підхід має скоротити час на дорогу та зменшити залежність персоналу від транспортної ситуації.
Для офісних працівників розглядають можливість переходу на гібридний або повністю дистанційний формат, якщо характер роботи це дозволяє. Частину працівників у разі потреби можуть тимчасово перевести на інші робочі локації, зокрема за межами Києва.
Також читайте: «Уряд визначив алгоритм роботи лікарень під час повітряної загрози»
Щодо магазинів, частина торговельних мереж уже організовує роботу таким чином, щоб працівники за можливості працювали на тому березі, де проживають. У разі погіршення ситуації роботодавці готові змінювати місце роботи окремих працівників або перерозподіляти персонал між торговельними точками.
Також компанії розглядають спільний доїзд працівників. Для цього можуть використовувати внутрішні сервіси координації, а в разі потреби — службовий транспорт для перевезення змінних команд.
Таким чином, торговельні мережі заздалегідь адаптують організацію праці, щоб мінімізувати складні переміщення працівників містом і забезпечити безперервну роботу магазинів у разі ускладнення транспортного сполучення між берегами Дніпра.
Джерело: Інтерфакс-Україна
