В Україні наближається ще один крок до повної цифровізації кадрових процесів. Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував парламенту ухвалити в першому читанні законопроєкт № 14141, який відкриває можливість укладати трудові договори онлайн — без паперів, особистих візитів та копій документів.
Ініціатива пропонує модернізувати трудові відносини та перевести процес працевлаштування в електронний формат із використанням кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису. Фактично це означає, що роботодавець і працівник зможуть підписати договір дистанційно, а електронна ідентифікація замінить необхідність пред’являти паспорт особисто.
Комітет уже двічі розглядав документ — 11 листопада та 3 грудня 2025 року. Парламентський орган наголосив: законопроєкт матиме комплексний позитивний ефект для соціальної сфери, проте потребує врахування зауважень до другого читання.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Законопроєкт пропонує внести зміни до статті 24 КЗпП, яка наразі вимагає обов’язкового подання паспорта під час укладення паперового договору. Така вимога, на думку авторів ініціативи, не відповідає сучасним технологічним можливостям і ускладнює реалізацію права на працю, особливо в умовах високої мобільності громадян і воєнного стану.
У разі ухвалення закону електронний трудовий договір передбачатиме:
- підписання документа електронним підписом, що одночасно виконує функцію ідентифікації особи;
- можливість погодити між сторонами електронний обіг документів — створення, пересилання та зберігання матеріалів у цифровій формі згідно з законами про електронні документи та електронну ідентифікацію.
Після ухвалення закон набуде чинності наступного дня після опублікування.
Джерело: Верховна Рада України
