Під час воєнного стану не застосовуються норми статті 71 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Відповідно до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зазначена стаття забороняє роботу у вихідні та визначає виняткові випадки, коли залучення до роботи у вихідні дозволяється.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
Оскільки норми статті 71 КЗпП під час воєнного стану не застосовуються, то залучення до роботи у вихідні дозволяється, зокрема, і з виробничої необхідності, що в мирний час заборонялося. Проте стаття 72 КЗпП, яка визначає порядок надання компенсації за роботу у вихідні, нині діє.
Нова рубрика в журналі КАДРОВИК.UA — КАДРОКОНСПЕКТ! Рекомендуємо до ознайомлення — «Воєнний стан: укази Президента та закони України»
Отже, як і в мирний час, у період дії воєнного стану робота у вихідний компенсується іншим днем відпочинку або оплатою в подвійному розмірі.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
