...
Реєструйся

У формі штатного розпису держслужбовців з’явиться нова графа


Нову графу заповнюватимуть державні органи, які провели класифікацію посад держслужби.

Нагадаємо, що відповідно до Закону про Держбюджет ’2024, починаючи з 01 січня 2024 року, буде запроваджено нову модель оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад держслужби.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» затверджено, зокрема, Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, розроблений для використання керівниками держслужби в державних органах, працівниками служб управління персоналом, керівниками структурних підрозділів та іншими держслужбовцями під час проведення класифікації посад державної служби.

Каталог визначає перелік сімей і рівнів типових посад держслужби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад держслужби.

Читайте також: Для держслужбовців, податківців та директорів держпідприємств знання англійської буде обов’язковим: законопроєкт № 9432

Класифікаційний код посади визначається шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначено сім’ю посад, рівень посад, юрисдикцію та тип державного органу.
В одному структурному підрозділі можуть бути посади держслужби, віднесені до різних сімей і рівнів посад.

 

З метою ідентифікації посади працівника держоргану у штатній чисельності установи класифікаційний код посади має бути відображено у штатному розписі. Тому й виникла потреба у доповненні форми штатного розпису новою графою 3 «Класифікаційний код посади».

Читайте також: Як переглянуть посадові оклади для чиновників, на яких не поширюється Закон про держслужбу

Передбачається, що зазначені зміни запрацюють з 01 січня 2024 року, але не раніше дня офіційного опублікування відповідного наказу.

Джерело: Бухгалер 911


Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»

Модуль 1. Особова картка форми № П-2: правила заповнення
Модуль 2. Особова справа: нормативне регулювання та стала практика.

Кожен учасник отримує:

  • 3 відео
  • 1 презентацію у форматі PDF
  • 1 письмову консультацію експерта

тел.: 0 (800) 219-977067-317-5886
Е-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


Що входить у поняття «ресурсний стан» і чому він такий важливий
Психосоціальна підтримка працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так ...
Всі юридичні та фізичні особи — підприємці, які надають соціальні послуги, мають зареєструватися в Реєстрі надавачів соціальних послуг
Відповідно до вимог Закону України від 17 січня 2019 року № 2671-VIII «Про соціальні послуги» та постанови Кабміну від 27 січня ...
КАДРОКОНСПЕКТ та ІНФОТЕКА: корисна інформація від редакції проєкту «КАДРОВИК.UA»
Колектив редакції журналу «КАДРОВИК.UA» постійно моніторить законодавство, відстежуючи зміни, пов’язані із трудовим правом. У разі нововведень колектив експертів пропонує вам ...