Відділ професійної освіти Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» у партнерстві з редакцією журналу «КАДРОВИК.UA» організовує 23 та 24 травня 2019 року в місті Львові дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК-2019: сучасний набір компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом»
Більше 100 учасників у Києві, Дніпрі, Запоріжжі вже отримали у межах дводенного курсу повну інформацію з юридичних питань щодо організації роботи з персоналом, особливості проходження перевірок Держпраці, актуальні вимоги оформлення облікової роботи з персоналом і питань адміністрування роботи відділу кадрів (персоналу) як з позиції начальника відділу кадрів, так і з позиції роботи єдиного кадровика підприємства.
Чекаємо на кадровиків у Львові за адресою: Об’єднання профспілок Львівщини, пр. Т. Шевченка, 7.
До відкриття заходу запрошено представників Головного управління Держпраці у Львівській області. Про порядок проведення перевірок Інспекції з питань праці та зайнятості населення та найпоширеніші правопорушення трудового законодавства учасникам курсу розповість Любов Лєсна, начальник відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно правових актів
Навчання проведе шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків Вікторія Ліпчанська.
Курс розроблено відповідно до вимог сучасної професії та потреб ринку.
У програмі:
9.30 – 10.00 | Реєстрація учасників |
10.00 – 10.15 | Відкриття заходу. Презентація проектів. |
СЕСІЯ 1. | Перевірка Держпраці: як захистити права роботодавця |
10.15 – 11.30 | Порядок проведення перевірок Інспекції з питань праці та зайнятості населення. Найпоширеніші правопорушення трудового законодавства |
11.30 – 12.00 | Права й обов’язки роботодавця під час здійснення нагляду і контролю. Законні способи реагування роботодавця на дії перевіряючих. Помилки та порушення в оформленні прийняття на роботу. Облік робочого часу та часу відпочинку: основні порушення роботодавця. Оформлення результатів перевірок: права і обов’язки роботодавця. Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю та про охорону праці. Штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Відповідальність за порушення у сфері кадрового діловодства. |
12.30 – 13.00 | Укладення цивільно-правового договору, що підміняє трудові відносини. Як відмежувати трудові відносини від відносин цивільно-правових: позиція законодавця, аналіз судової практики |
13.00 – 14.00 | Обідня перерва |
СЕСІЯ 2. | Юридичні аспекти ведення кадрових документів та регулювання руху кадрів |
14.00 – 14.30 | Правовий сенс ведення кадрової документації.
Локальні нормативні акти, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку як документи, що супроводжують трудовий договір. Ознайомлення працівника з кадровими документами |
14.30 – 16.00 | Виникнення трудових відносин, трудовий договір: форма, зміст, порядок укладення та зміни. Умови трудового договору та їх зміна за ініціативи роботодавця: можливості та обмеження. Обмеження і гарантії при наймі. Випробування при прийнятті на роботу: термін, правові наслідки. Окремі види трудових договорів: особливості укладення та застосування. Суміщення і сумісництво. Переведення і переміщення працівників, зміна істотних умов праці, відсторонення від роботи: підстави та правова процедура. Особливості регулювання праці окремих категорій працівників |
ДЕНЬ 2 | |
СЕСІЯ 3. | Кадровий облік, система кадрової документації |
10.00 – 11.30 | Робочий час та час відпочинку.
|
11.30 – 12.30 | Правове регулювання та документальне оформлення відпусток:
Нове в законодавстві щодо відпусток без збереження заробітної плати: посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми |
12.30 – 13.00 | Порядок розірвання трудового договору у алгоритмах:
|
13.00 – 14.00 | Обідня перерва |
14.00 – 14.30 | Порядок розірвання трудового договору у алгоритмах:
|
14.30 –15.00 | Заохочення і стягнення.
Поняття службового відрядження.
|
15.00 – 15.30 | Порядок ведення трудових книжок працівників:
|
СЕСІЯ 4. | Начальник відділу кадрів: управлінські навички, побудова роботи відділу |
15.30 – 16.00 | Начальник відділу кадрів: основні завдання, посадові функції й компетенції. Знання, вміння і навички, необхідні начальнику відділу кадрів. Побудова комунікації всередині відділу. Взаємодія відділу кадрів з іншими підрозділами. Управління відділом кадрів на підприємстві. Побудова системи ефективної роботи відділу. Місце і роль в системі управління персоналом підприємства. Способи підвищення значущості відділу кадрів в системі управління підприємством. Побудова стратегії відділу кадрів. Основні правила чіткої та злагодженої роботи відділу за всіма напрямками. Методи і критерії оцінки діяльності |
Вартість участі за два дні: 1800 грн
За умови участі 2-х представників компанії, знижка кожному учаснику — 5%
АКЦІЯ! Поціновувачам наших професійних курсів — подарунок на 2019 рік! Знижка 7 % на семінари для кадровиків та HR-ів. |
Тел. (044) 507-2226, (568-5138, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0 800 214 899
E-mail: seminar@mediapro.com.ua