Реєструйся

У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК-2019: сучасний набір компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом»


Відділ професійної освіти Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» у партнерстві з редакцією журналу «КАДРОВИК.UA» організовує 23 та 24 травня 2019 року в місті Львові дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК-2019: сучасний набір компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом»

Більше 100 учасників у Києві, Дніпрі, Запоріжжі вже отримали у межах дводенного курсу повну інформацію з юридичних питань щодо організації роботи з персоналом, особливості проходження перевірок Держпраці, актуальні вимоги оформлення облікової роботи з персоналом і питань адміністрування роботи відділу кадрів (персоналу) як з позиції начальника відділу кадрів, так і з позиції роботи єдиного кадровика підприємства.

Чекаємо на кадровиків у Львові за адресою: Об’єднання профспілок Львівщини, пр. Т. Шевченка, 7.

До відкриття заходу запрошено представників Головного управління Держпраці у Львівській області. Про порядок проведення перевірок Інспекції з питань праці та зайнятості населення та найпоширеніші правопорушення трудового законодавства учасникам курсу розповість Любов Лєсна, начальник відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно правових актів 

Навчання проведе шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків Вікторія Ліпчанська.

Курс розроблено відповідно до вимог сучасної професії та потреб ринку.

У програмі:

9.30 – 10.00

Реєстрація учасників

10.00 – 10.15

Відкриття заходу. Презентація проектів.

СЕСІЯ 1.

Перевірка Держпраці: як захистити права роботодавця

10.15 – 11.30

Порядок проведення перевірок Інспекції з питань праці та зайнятості населення. Найпоширеніші правопорушення трудового законодавства

11.30 – 12.00

Права й обов’язки роботодавця під час здійснення нагляду і контролю. Законні способи реагування роботодавця на дії перевіряючих. Помилки та порушення в оформленні прийняття на роботу. Облік робочого часу та часу відпочинку: основні порушення роботодавця. Оформлення результатів перевірок: права і обов’язки роботодавця. Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю та про охорону праці. Штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Відповідальність за порушення у сфері кадрового діловодства.

12.30 – 13.00

Укладення цивільно-правового договору, що підміняє трудові відносини. Як відмежувати трудові відносини від відносин цивільно-правових: позиція законодавця, аналіз судової практики

13.00 – 14.00

Обідня перерва

СЕСІЯ 2.

Юридичні аспекти ведення кадрових документів та регулювання руху кадрів

14.00 – 14.30

Правовий сенс ведення кадрової документації.

  • Вплив кадрових документів на судові рішення з трудових спорів.
  • Нормативно-правові документи у сфері праці, нове в правовому відношенні сторін трудових відносин.

Локальні нормативні акти, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку як документи, що супроводжують трудовий договір. Ознайомлення працівника з кадровими документами

14.30 – 16.00

Виникнення трудових відносин, трудовий договір: форма, зміст, порядок укладення та зміни.

Умови трудового договору та їх зміна за ініціативи роботодавця: можливості та обмеження.

Обмеження і гарантії при наймі.

Випробування при прийнятті на роботу: термін, правові наслідки.

Окремі види трудових договорів: особливості укладення та застосування. Суміщення і сумісництво.

Переведення і переміщення працівників, зміна істотних умов праці, відсторонення від роботи: підстави та правова процедура.

Особливості регулювання праці окремих категорій працівників

ДЕНЬ 2

СЕСІЯ 3.

Кадровий облік, система кадрової документації

10.00 – 11.30

Робочий час та час відпочинку.

  • Види робочого часу та його оплата.
  • Документування використання робочого часу.
  • Поширені порушення щодо обліку робочого часу

11.30 – 12.30

Правове регулювання та документальне оформлення відпусток:

  • щорічна оплачувана відпустка;
  • додаткова відпустка;
  • відпустка без збереження заробітної плати;
  • відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною;
  • оформлення наказу про надання відпустки.

Нове в законодавстві щодо відпусток без збереження заробітної плати: посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми

12.30 – 13.00

Порядок розірвання трудового договору у алгоритмах:

  • загальні підстави припинення трудового договору;
  • розірвання трудового договору з ініціативи працівника;
  • розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

13.00 – 14.00

Обідня перерва

14.00 – 14.30

Порядок розірвання трудового договору у алгоритмах:

  • розірвання трудового договору за обставинами, не залежних від волі сторін;
  • компенсаційні виплати та пільги при розірванні трудового договору

14.30 –15.00

Заохочення і стягнення.

  • Порядок оформлення наказів про заохочення і стягнення.
  • Дисциплінарні стягнення: типи, особливості застосування, документування.

Поняття службового відрядження.

  • Оформлення документів на відрядження

15.00 – 15.30

Порядок ведення трудових книжок працівників:

  • оформлення трудових книжок відповідно до правил оформлення трудових книжок: занесення відомостей про роботу;
  • видача трудових книжок при звільненні;
  • дублікат трудової книжки;
  • облік трудових книжок;
  • трудовий стаж, загальний і безперервний

СЕСІЯ 4.

Начальник відділу кадрів: управлінські навички, побудова роботи відділу

15.30 – 16.00

Начальник відділу кадрів: основні завдання, посадові функції й компетенції. Знання, вміння і навички, необхідні начальнику відділу кадрів. Побудова комунікації всередині відділу. Взаємодія відділу кадрів з іншими підрозділами. Управління відділом кадрів на підприємстві. Побудова системи ефективної роботи відділу. Місце і роль в системі управління персоналом підприємства. Способи підвищення значущості відділу кадрів в системі управління підприємством. Побудова стратегії відділу кадрів. Основні правила чіткої та злагодженої роботи відділу за всіма напрямками. Методи і критерії оцінки діяльності

 

АРХІВ ЗАХОДУ

Подати заявку

Вартість участі за два дні: 1800 грн

За умови участі 2-х представників компанії, знижка кожному учаснику — 5%

АКЦІЯ! Поціновувачам наших професійних курсів — подарунок на 2019 рік! Знижка 7 % на семінари для кадровиків та HR-ів.

 
Інформаційна підтримка:
Тел. (044) 507-2226, (568-5138, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0 800 214 899
E-mail:  seminar@mediapro.com.ua