Верховна Рада включила до порядку денного законопроєкт від 26.11.2020 № 4427, який передбачає зміну правил оплати праці членів наглядових рад державних підприємств та компаній, у статутному капіталі яких понад 50 % належить державі.
Документ пропонує встановити обмеження розміру винагороди та пов’язати її з результатами діяльності підприємства. Зокрема, базова місячна винагорода члена наглядової ради не зможе перевищувати п’яти середніх заробітних плат по підприємству.
При цьому середня зарплата розраховуватиметься як середнє арифметичне усіх виплат працівникам підприємства, крім керівників, членів виконавчих органів та їхніх заступників.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Окремо законопроєкт пропонує прив’язати річні та додаткові виплати до фінансових результатів компанії. Загальний розмір винагород і компенсацій витрат членам наглядової ради не зможе перевищувати 1 % прибутку підприємства.
Якщо ж підприємство за підсумками звітного періоду не матиме прибутку, члени наглядової ради отримуватимуть винагороду на рівні середньої зарплати по підприємству.
Ще одна пропозиція законопроєкту — встановити вимогу щодо громадянства. Керівниками та членами наглядових рад державних підприємств зможуть бути лише громадяни України.
Автори документа зазначають, що такі зміни мають посилити зв’язок між результатами роботи підприємства та оплатою управлінців, а також сприятимуть більш справедливому розподілу коштів у державних компаніях.
Джерело: Кабмін
