У якій формі потрібно укладати трудовий договір
Дата публікації: 04.10.2018
 |
У якій формі потрібно укладати трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу тимчасового характеру? |
 |
У письмовій формі. |
 |
Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії |
Розгорнута відповідь на запитання від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у
вкладенні до журналу «КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 10, 2018, у рубриці
«Запитання гарячої лінії».
Матеріали до теми
- Статтею 46 КЗпП не передбачено підстави відсторонення працівника від роботи як проведення службового розслідування щодо факту нападу на іншого працівника
- Які можуть бути підстави для припинення трудового договору
- Що треба знати роботодавцю про дистанційну та надомну роботу
- Трудові договори, відпустки та звільнення: що зміниться в Кодексі законів про працю
- Як вести облік кадрових документів ФОП при прийнятті працівника на роботу
- Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства: хто за що відповідає?
