У Сухопутних військах ЗСУ повідомляють про поступове зростання кількості кандидатів, які долучаються до війська через рекрутингові програми. Водночас стабільним залишається інтерес до ініціативи «контракт 18–24», що дозволяє молоді випробувати себе у військовій службі.
За словами представника першого Центру рекрутингу Сухопутних військ Іллі Абеля, кількість охочих приєднатися до війська поступово збільшується. Найбільший попит нині спостерігається на спеціальності, пов’язані з технологічним розвитком армії.
Зокрема, йдеться про напрям безпілотних систем. Найпопулярнішими є посади, пов’язані з БПЛА та наземними роботизованими комплексами. При цьому затребувані не лише оператори, а й фахівці з технічного обслуговування — механіки та інженери, які забезпечують роботу сучасної техніки.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Окремо відзначається інтерес до програми «контракт 18–24». За даними рекрутингового центру, вже з’являються перші військовослужбовці, у яких завершується термін такого контракту. Частина з них ухвалює рішення залишитися у війську та підписати новий контракт.
Це, за оцінками представників ЗСУ, свідчить про ефективність програми: після проходження служби учасники свідомо обирають продовження військової кар’єри. Таким чином, рекрутинг не лише залучає нових людей, а й сприяє формуванню мотивованого кадрового резерву.
Крім того, Верховна Рада підтримала законодавчі зміни, що передбачають відстрочку для осіб, які підписали «контракт 18–24», що може додатково стимулювати інтерес до цієї форми служби.
Загалом у Сухопутних військах відзначають позитивну динаміку рекрутингу та зростання зацікавленості у сучасних військових спеціальностях, насамперед у технологічному сегменті.
Джерело: Укрінформ
