Усі трудові відносини в Україні на сьогодні регулюються Кодексом законів про працю України, ухваленим ще в 1971 році, тож не дивно, що до нього протягом усього часу було внесено чимало змін. У Верховній Раді наразі підготовлено проект Трудового кодексу, у ньому по-новому визначають механізм правового регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником.
Чи збережеться інститут трудових книжок, чи матимуть профспілки ширші повноваження під час вирішення спірних питань, чи передбачена спрощена процедура звільнення працівників, чи треба буде укладати трудовий договір між працівником і роботодавцем письмово, чи збільшиться кількість щорічної основної відпустки і коли кадровикам очікувати на ухвалення нового Трудового кодексу?
Відповіді на ці та інші питання — у журналі «Довідник кадровика» № 3, 2017, інтерв’ю з Людмилою Денисовою, головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення.
