Кабінет Міністрів України схвалив законопроєкт, спрямований на посилення соціального захисту ветеранів війни та працівників, які постраждали внаслідок нещасних випадків на виробництві. Документ передбачає зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та найближчим часом буде поданий на розгляд Верховної Ради.
Однією з ключових новацій є розширення гарантій для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Наразі розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності може бути обмежений сумою, розрахованою з мінімальної заробітної плати, якщо людина має менш ніж шість місяців страхового стажу протягом року перед настанням страхового випадку.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Уряд пропонує змінити цей підхід для ветеранів. Замість 12 місяців страховий стаж пропонується враховувати за останні 24 місяці. Це дозволить врахувати період лікування, реабілітації або адаптації після звільнення з військової служби та уникнути зменшення страхових виплат через вимушені перерви у трудовій діяльності.
У Міністерстві соціальної політики наголошують, що такі зміни мають забезпечити справедливіші умови соціального страхування для людей, які брали участь у захисті держави. Після повернення до цивільного життя ветерани нерідко потребують часу на відновлення здоров’я, і цей період не повинен позбавляти їх належних соціальних гарантій.
Ще одна важлива новація стосується працівників, які отримали травму або професійне захворювання на виробництві. Сьогодні підставою для призначення відповідних страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку. Проте проведення такого розслідування може тривати кілька місяців, особливо в умовах воєнного стану, що створює ризик залишити працівника без належної фінансової підтримки.
Законопроєкт пропонує виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності ще до завершення розслідування, на підставі листка непрацездатності. Перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуватимуться роботодавцем за рахунок власних коштів.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Після завершення розслідування буде проведено необхідний перерахунок. Якщо факт виробничого травмування підтвердиться, працівникові за потреби здійснять доплату до рівня 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Якщо ж нещасний випадок не буде визнано страховим, Пенсійний фонд України компенсує роботодавцю витрати на виплату допомоги за період з шостого по сімнадцятий день непрацездатності.
Уряд переконаний, що запропоновані зміни дозволять зробити систему соціального страхування більш гнучкою та справедливою, а також забезпечать додатковий захист ветеранам і працівникам, які опинилися у складних життєвих обставинах. Водночас нові механізми мають усунути ситуації, коли люди залишаються без виплат через тривалі бюрократичні процедури або особливості обчислення страхового стажу.
Джерело: Мінсоцполітики
