В Україні формується новий професійний напрям — Veteran Officer (ветеран-офіцер), покликаний забезпечити ефективну адаптацію військових до цивільного життя та роботи після повернення з фронту. Ініціатива вже обговорюється експертами HR-спільноти та ветеранського середовища й поступово переходить у практичну площину.
Йдеться про фахівців, які виконуватимуть роль посередників між ветеранами та цивільними працівниками в компаніях. Основне завдання — створення комфортного робочого середовища, підтримка інтеграції та налагодження внутрішніх комунікацій. Така практика вже давно застосовується за кордоном, зокрема у США, а нині адаптується до українських реалій.
Ключовою вимогою до кандидатів є наявність бойового досвіду, що дозволяє краще розуміти потреби ветеранів. Водночас важливими є навички роботи з людьми, проєктного менеджменту та взаємодії з керівництвом. Саме поєднання практичного досвіду та управлінських компетенцій робить цю роль стратегічною для бізнесу.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Поява професії зумовлена масштабними викликами ринку праці: в Україні налічується близько 1,8 млн ветеранів, і більшість із них не повертаються на попередні місця роботи. Це формує запит на нові підходи до працевлаштування та адаптації.
Підготовка ветеран-офіцерів уже розпочалася. Пілотна програма включає 90 годин навчання та охоплює HR-практики, психологію, комунікації й сучасні інструменти, зокрема штучний інтелект. До викладання залучені міжнародні експерти та представники великого бізнесу.
Очікується, що у компаніях із суттєвою часткою ветеранів посада ветеран-офіцера стане окремою функцією, а у великих організаціях — навіть елементом топменеджменту. Це не лише сприятиме адаптації військових, а й допоможе бізнесу ефективніше використовувати потенціал цієї категорії працівників.
Джерело: Армія FM
