Сферу служби в органах місцевого самоврядування очікує системне оновлення. Йдеться про впровадження нової моделі публічної служби відповідно до Закону України від 2 травня 2023 року № 3077-IX «Про службу в органах місцевого самоврядування», який набере чинності після завершення воєнного стану. Наразі продовжує діяти Закон України від 7 червня 2001 року № 2493-III, однак саме новий документ визначає майбутні правила роботи ОМС.
Ключова ідея реформи — перехід до професійної, політично неупередженої та ефективної публічної служби, побудованої за європейськими стандартами. Закон змінює підходи до структури персоналу, кадрових процедур і управління.
Серед основних новацій:
- чіткий поділ персоналу: виборні особи, службовці, патронатна служба та працівники обслуговування;
- запровадження трирівневої класифікації посад із підкатегоріями;
- конкурс як базовий спосіб вступу на службу, з можливістю відбору на кілька посад одночасно;
- посилення вимог до політичної нейтральності, зокрема обмеження для службовців вищих категорій;
- детально врегульована дисциплінарна процедура з чіткими строками та етапами.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окремо реформується система оплати праці: визначено її склад, запроваджено міжкатегорійні співвідношення та розширено повноваження органів місцевого самоврядування у встановленні умов оплати.
Також закон систематизує ранги службовців (1–9) і встановлює нові правила продовження служби після 65 років — виключно за рішенням керівника, але не більше ніж до 70 років.
Загалом новий закон формує більш прозору, структуровану та керовану систему служби в ОМС, що має підвищити ефективність роботи органів місцевого самоврядування та якість управління людськими ресурсами.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
