Реєструйся

Відпустка без збереження заробітної плати на півдня


Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати на 0,5 (половину) робочого дня?
Ні, не можна.

Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (частина перша ст. 5 цього Закону).

Отже, законодавством не передбачено надання відпустки тривалістю менше ніж календарний день.

Білоткач Галина Панасівна,
експерт гарячої лінії
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лініїГалини Білоткач — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 5, 2018, у рубриці «Запитання гарячої лінії».

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (12 – 16 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Сьогодні, 15 жовтня, стартує відеокурс підвищення кваліфікації з військового обліку
«КАДРОВИК.UA» спільно з партнерами сьогодні, 15 жовтня, розпочинає відеокурс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» — курс підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємствах, в ...
Відпустка за 2–3 дні: чи можна виплатити «відпускні» пізніше та що зазначити в наказі?
Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті ...