Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Дата публікації: 09.07.2018

У статті 84 Кодексу законів про працю України визначено два види відпусток без збереження заробітної плати: ті, які надаються працівникові в обов’язковому порядку, і ті, що надаються за угодою сторін. Надання перших регулюється статтею 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. У ній визначено категорії працівників, яким може бути надана така відпустка, або обставини, за яких можливе її оформлення, та обумовлена тривалість.

Про те, як правильно оформити відпустку без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку, — у матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.

Придбати газету Архів видання