Згідно із Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (законопроєкт від 05.04.2022 № 7251) у частині 1 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» відбулися зміни в положеннях.
Як змінилися положення?
Норми змінилися на таке: «У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки».
Закон передано на підпис Президенту України.
Тож зазначимо, що тривалість відпусток педагогів може становити 56 днів, проте останнє слово за роботодавцем: він може ухвалити рішення надати лише 24-денну відпустку.
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
