Підстави звільнення працівників. Частина 1. Спецвипуск №1′ 2022

255 

Унікальне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA».

Кожне видання присвячено одній темі, яка максимально розкрита з боку теорії та практики.

Розірвати трудові відносини, незалежно від ініціатора процедури, потрібно правильно, зменшивши негативні наслідки для обох сторін.

Від підстави для звільнення працівника з роботи залежить не тільки процес та документальне оформлення цієї процедури. Від конкретної підстави для звільнення може залежати подання певних звітів та нарахування додаткових компенсацій працівнику при звільненні. А в деяких випадках навіть право працівника повернутися на певну роботу після його звільнення.

Спецвипуск присвячено саме підставам для звільнення та їх наслідкам.


Детально розглянуто всі підстави для звільнення буде у двох спецвипусках за I півріччя 2022 року:

✔ 1-й спецвипуск «Підстави звільнення працівників» — 1-а частина. Вже у продажі.
✔ 2-й спецвипуск «Підстави звільнення працівників» — 2-а частина. Вихід 15 липня. Замовити

Відправлення видання: доступи у вигляді логіну і пароля відправляються на електронну скриньку замовника до спецвипуску у форматі ЖИВОГО ЖУРНАЛУ

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): електронне видання
Обсяг: 60-80 с.
Періодичність: 10 червня 2022 року
Професійний портал: kadrovik.ua
Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

Зміст

ЧАСТИНА ПЕРША:
«ЗВІЛЬНЕННЯ: БАЖАННЯ ПРАЦІВНИКА ТА УГОДА СТОРІН» 

✔ Звільнення за власним бажанням працівника з наявності поважних причин та без таких

  • Чи обов’язково «відпрацьовувати» 2 тижні перед звільненням за власним бажанням?
  • Якими документами підтверджується поважність причин звільнення?
  • Як не помилитися у визначенні дати звільнення?
  • Що робити, якщо після закінчення строку попередження трудовий договір не був розірваний і працівник не наполягає на звільненні?

✔ Особливості припинення трудового договору за власним бажанням у зв’язку з порушенням законодавства про працю, умов трудового чи колективного договору

  • Чи може усна заява працівника щодо розірвання трудового договору бути підставою для видання наказу (розпорядження) про його звільнення?
  • Чи мають право на розірвання трудового договору тимчасові та сезонні працівники? 
  • Який строк звернення до суду у разі оскарження підстави звільнення?
  • У яких випадках роботодавець відшкодовує працівникові моральну шкоду?

✔ Особливості звільнення за власним бажанням за укладеним строковим трудовим договором

  • Які поважні причини для звільнення «строкового» працівника?
  • Який порядок звільнення за бажанням працівника.

✔ Етапи звільнення працівника за угодою сторін

  • Коли має бути подано заяву про звільнення за угодою сторін?
  • Яку дату визначити останнім робочим днем працівника?
  • На що звернути увагу, складаючи наказ про звільнення?
  • Чи має право роботодавець припинити трудовий договір із працівником під час його тимчасової непрацездатності?

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(093) 904-14-17
(095) 245-17-55 (Viber)

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами:
(044) 507-22-26 (внутр. 364), mazhyga@mediapro.com.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Вам також може сподобатися…