...
Реєструйся

Військовий не вийшов на зв’язок: як діяти в такій ситуації


У тому разі, якщо військовослужбовець не виходить із вами на зв’язок, ви можете звернутися на гарячу лінію Уповноваженого зі зниклих безвісти.

Які дані надати фахівцям кол-центру?

  1. Прізвище, ім’я та по батькові, дату народження.
  2. Паспортні дані, особовий номер і номер військового квитка чи жетона.
  3. Контактні дані місця постійної дислокації військової частини.
  4. ПІБ і контакти безпосереднього командира й командира частини.
  5. Контактні дані військкомату, з якого був призваний захисник.
  6. Телефони гарячої лінії частини, бригади, угрупування.
  7. Дату, коли втратили зв’язок із рідною людиною.
  8. Якщо побачили фото чи інші дані про зниклих осіб у пабліках — передавайте інформацію фахівцям кол-центру.

Збережіть собі телефон гарячої лінії: 0 800 339 247.

Також ви можете написати в месенджери на номер: (095) 896-04-21, або ж повідомити про зниклого особисто Уповноваженому за телефоном: (099) 792-01-26.

Реєструйтеся на новий вебінар «Військовий облік: новий порядок».

Джерело: Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України

Матеріали до теми


Опубліковано огляд судової практики КЦС ВС щодо про колективні договори і угоди
Верховний Суд опублікував огляд судової практики Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду щодо застосування законодавства України про колективні договори ...
Впровадження лікарської резидентури за вузькопрофільними лікарськими спеціальностями
Міністерство охорони здоров’я вперше за історію української медичної освіти запроваджує лікарську резидентуру. Це — етап післядипломної медичної освіти, який триває ...
Закріплення на всій території України єдиного київського часу та відміна переходу на «зимовий» час: проєкт Закону № 4201
Комітет з питань економічного розвитку рекомендує Верховній Раді прийняти в цілому законопроєкт про обчислення часу в Україні. На нещодавньому засіданні ...
Що входить у поняття «ресурсний стан» і чому він такий важливий
Психосоціальна підтримка працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так ...