Роботодавцям визначили граничний строк подання до ТЦК повідомлень про зміни облікових даних працівників, які відбулися у серпні 2026 року. Повідомлення про відповідні зміни необхідно подати до 5 числа наступного місяця, тобто за серпень — до 4 вересня 2026 року включно.
Відповідно до п. 34 Порядку № 1487, щомісяця до відповідних ТЦК та СП, органів СБУ та розвідувальних органів подають інформацію про зміни таких військово-облікових даних: ПІБ, реквізитів паспорта, адреси задекларованого або зареєстрованого та фактичного місця проживання, місця роботи та посади.
При цьому строк залежить від характеру зміни. У разі прийняття на роботу або звільнення працівника повідомлення подається у семиденний строк з дня видання відповідного кадрового наказу.
Більше на цю тему: «Повторний військовий облік для непридатних: у Раді готують законодавчі зміни»
Якщо ж змінилися персональні облікові дані працівника або його посада, Повідомлення подають до 5 числа наступного місяця. Отже, якщо такі зміни відбулися у серпні, роботодавець має повідомити про них ТЦК не пізніше 4 вересня.
Водночас якщо протягом серпня змін облікових даних не було, подавати порожнє повідомлення не потрібно.
З 13 серпня 2026 року роботодавці також можуть використовувати на Порталі «Дія» сервіси для звіряння, актуалізації та фіксації даних персонального військового обліку. Однак електронна актуалізація через «Дію» не скасовує обов’язку подання Повідомлення до ТЦК у випадках, передбачених Порядком № 1487.
Джерело: КМУ
