Особливості часу відпочинку
Час відпочинку – це встановлений законодавством час, упродовж якого працівники є вільними від виконання трудових обов’язків, і який вони можуть використовувати на власний розсуд.
Основними видами відпочинку є:
- перерви протягом робочого дня;
- щоденний відпочинок (перерви між робочими днями);
- щотижневі дні відпочинку;
- святкові й неробочі дні;
- відпустки.
Коментар від редакції журналу «КАДРОВИК.UA»
В період дії воєнного стану відповідно до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норму статті 73 Кодексу законів про працю України призупинено і святкові та неробочі дні не надаються.
Читайте також: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: пам’ятка від Держпраці
Перерва для відпочинку й харчування
Відповідно до законодавства, працівникові протягом робочого дня може надаватися перерва для відпочинку й харчування тривалістю не більше 2 годин, яка не включається в робочий час. Вона має надаватися, як правило, через 4 години після початку робіт. Працівники можуть використовувати час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть також відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де за умовами виробництва перерву встановити не можна, працівникові має бути надано можливість приймання їжі протягом робочого часу.
Юрист з кадрових питань і трудового законодавства — online
Унікальна послуга на ринку України!
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
Джерело: Управління Держпраці
