Контролери пояснили за якою ставкою ПДФО оподатковувати зарплату працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця).
Податківці нагадали, що організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, який запровадили для стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні, зазначені у Законі України від 15 липня 2021 року № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі — Закон № 1667).
Читайте також: Чи оплачується період тимчасової непрацездатності працівнику на роботі за сумісництвом?
Причому у пунктах 2, 3 частини першої статті 5 Закону № 1667 не передбачено поділу працівників резидента Дія Сіті на штатних та за сумісництвом.
Згідно з підпунктом 170.141.2 Податкового кодексу України (далі — ПКУ), за ставкою 5 %, визначеною у пункті 167.2 ПКУ, оподатковують доходи платника податку — спеціаліста резидента Дія Сіті, які виплачують на його користь резидентом Дія Сіті у вигляді:
- заробітної плати;
- винагороди за гіг-контрактом, укладеним у порядку, передбаченому Законом № 1667, у тому числі винагороди за створення та перехід прав на твори, створені за замовленням;
- авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори.
Читайте також: Чи вести військовий облік працівників, які працюють за сумісництвом: роз’яснення Генштабу
Отже, інформують у ДПС, зарплату працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту, слід оподатковувати ПДФО за ставкою 5 % за умови дотримання усіх вимог, визначених пунктом 170.141 ПКУ.
Роз’яснення ДПС із категорії 103.03 розділу «Запитання – відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua.)
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
