11:15 04.11.2022
Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі статтею 110 Кодексу законів про працю України працівник повинен бути проінформований про:
- загальну суму заробітної плати та її види;
- розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
- суму заробітної плати, що належить до виплати.
Якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати — сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте.
У разі, якщо виявиться, що зарплату дійсно недоплачують, насамперед необхідно з’ясувати й урегулювати цю ситуацію з роботодавцем. Якщо це не допоможе — зверніться до Державної служби України з питань праці або її територіальних управлінь для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за статтею 41 Кодексу України про адміністративні порушення, та суду — за стягненням зарплати.
Отримайте доступ до кадрового семінару «Зміни законодавства — 2022».
