...
Реєструйся

Виникли сумніви щодо правильності нарахування вашої зарплати: що робити в такому разі


Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі статтею 110 Кодексу законів про працю України працівник повинен бути проінформований про:

  • загальну суму заробітної плати та її види;
  • розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
  • суму заробітної плати, що належить до виплати.

Якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати — сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте.

У разі, якщо виявиться, що зарплату дійсно недоплачують, насамперед необхідно з’ясувати й урегулювати цю ситуацію з роботодавцем. Якщо це не допоможе — зверніться до Державної служби України з питань праці або її територіальних управлінь для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за статтею 41 Кодексу України про адміністративні порушення, та суду — за стягненням зарплати.

Отримайте доступ до кадрового семінару «Зміни законодавства — 2022».

Джерело: Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Матеріали до теми


Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для виплати декретних
Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі на підставі листка непрацездатності, сформованого на підставі інформації про медичний висновок за період ...
НАДС проводить презентацію посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі та порівняльний аналіз»
23 травня відбудеться презентація посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі ...
Перша психологічна допомогу на робочому місці: хто може надати?
Першу психологічну допомогу (ППД) можуть надавати навчені працівники або штатний психолог. Розмір підприємства, умови роботи, наявні ресурси підкажуть роботодавцю, скільки ...