Передплати журнал

Виникли сумніви щодо правильності нарахування вашої зарплати: що робити в такому разі


Під час кожної виплати заробітної плати згідно зі статтею 110 Кодексу законів про працю України працівник повинен бути проінформований про:

  • загальну суму заробітної плати та її види;
  • розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
  • суму заробітної плати, що належить до виплати.

Якщо ви маєте сумніви щодо правильності нарахування вам зарплати — сміливо просіть у роботодавця таку інформацію і перевіряйте.

У разі, якщо виявиться, що зарплату дійсно недоплачують, насамперед необхідно з’ясувати й урегулювати цю ситуацію з роботодавцем. Якщо це не допоможе — зверніться до Державної служби України з питань праці або її територіальних управлінь для притягнення винних осіб до адміністративної відповідальності за статтею 41 Кодексу України про адміністративні порушення, та суду — за стягненням зарплати.

Отримайте доступ до кадрового семінару «Зміни законодавства — 2022».

Джерело: Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Матеріали до теми


Активність під час пошуку роботи: що варто й не варто робити, щоб зацікавити роботодавця
Роботодавці цінують ініціативних співробітників, але чи так само гарно вони ставляться до тих, хто проявляє ініціативу під час пошуку роботи ...