Згідно з частиною першою статті 95 Кодексу законів про працю України та частиною першою статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (далі — Закон № 108) мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Частиною першою статті 3-1 Закону № 108 передбачено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати.
Частина інформації підготовленої Світланою Цимбалюк, експертом журналу «КАДРОВИК.UA», деканом факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докором економічних наук.
