...
Реєструйся

Випробувальний термін для вагітної працівниці


ЗАПИТАННЯ

Чи може роботодавець під час воєнного стану встановити вагітній працівниці випробувальний термін?

 

ВІДПОВІДЬ

Нормами частини другої статті 26 КЗпП визначено, що випробувальний термін не встановлюється для:

  • вагітних жінок;
  • одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей»

Проте на сьогодні діють особливі умови під час укладення трудових відносин, які визначені Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136).

Так, відповідно до частини  другої статті 2 Закону № 2136 визначено, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, у тому числі і для вагітних жінок, одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

Джерело: Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Матеріали до теми


У ДПС нагадали про відповідальність за порушення правил сплати військового збору
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Державної податкової служби звертає увагу, що за порушення правил сплати (перерахування) сум військового ...
Рада попередньо підтримала зміни щодо призупинення трудового договору під час воєнного стану
Верховна Рада України прийняла за основу проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію ...
Чи зараховується до стажу роботи перебування в полоні
До Управління інспекційної діяльності Держпраці надійшло звернення від чоловіка з Херсонщини з проханням роз’яснити, чи зараховується час до стажу роботи, ...