...
Реєструйся

Як ходити на роботу з 6 квітня працівникам, які старші 60 років, адже вони мають бути на самоізоляції, за умови, що робота не може виконуватися дистанційно?


Запитання: Як ходити на роботу з 6 квітня працівникам, які старші 60 років, адже вони мають бути на самоізоляції, за умови, що робота не може виконуватися дистанційно?

Роз’яснення: Це поки що проблема, яка не урегульована законодавством. Поки що наші експерти радять так: якщо підприємство не відноситься до об’є́ктів крити́чної інфраструкту́ри, можна видавати довідку про те, що зазначений працівник виконує свої робочі функції на такому-то підприємстві і замінити його на період карантину неможливо.

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...