...
Реєструйся

Де можна знайти довідку з місця роботи для поїздок у міському транспорті?


Запитання: Де можна знайти довідку з місця роботи для поїздок у міському транспорті?

Роз’яснення: Кожна область вирішує самостійно питання щодо застосування довідок. Деякі області розробляють форми довідок. Довідки встановленого зразка немає. Механізм приблизно такий — органи місцевого самоврядування розробляють декілька видів довідок, які передають на управління транспорту, а управління транспорту видає на підприємства. Тобто Вам слід звернутися до управління транспорту в своєму місті.

У Винниці, наприклад, розробили такий механізм:

«Керівник департаменту енергетики, транспорту та зв’язку Михайло Варламов розказав як саме оформити перепустку на проїзд в громадському транспорті.

— Установи, організації та підприємства, які відносяться до критичної інфраструктури, повинні зробити наказ по підприємству з переліком осіб, які «задіяні до першочергових заходів із забезпечення життєдіяльності міста та пересуваються на громадському транспорті з місця проживання до місця роботи і у зворотному напрямку», — каже Варламов.

Наступний крок — сформувати витяги з цього наказу по кожному з робітників.

— Кадровий відділ або керівник підприємства має їх самі проштампувати, — роз’яснює керівник департаменту транспорту. — А потім привезти витяги наказу по робітниках та копію цього наказу до «Вінницької транспортної компанії.

Там їм також поставлять штамп на ці витяги. На підставі цього документу, з наявністю засобів захисту та документу, що посвідчує особу, працівники цих підприємств можуть пересуватися містом на громадському транспорті.

Михайло Варламов зазначив, що єдиної форми наказу і витягів з наказу мерія не встановила. Тобто, їх можна робити на фірмовому бланку компанії, у довільній формі» (Джерело: vn.20minut.ua).

У Миколаєві, наприклад, так.

Ми підготували наступні зразки документів:
— наказу про оголошення простою на підприємству у зв’язку з поширенням коронавірусної інфекції;
— наказу про роботу вдома на період оголошення карантину;
— наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною на період карантину;
— наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами;
— наказу про надання відпустки за заявою працівника у зв’язку з поширенням коронавірусної інфекції, у тому числі відпусток за минулі роки;
— наказу про надання щорічної додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей;
— наказу про запровадження дистанційної роботи;
— наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати в разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину.

Також ви отримаєте запис вебінару «Карантин. Дії кадровика».

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо надання донору додаткових днів відпочинку за здавання крові
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. На підприємство в травні 2025 року прийнята ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи може людина з інвалідністю, за ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо фіксації результатів «внутрішнього» звіряння списків персонального ВО
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від фахівця кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На початку року я складаю ...
Чи можна залишити тимчасового працівника на постійну роботу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...