Нарахування сум індексації здійснюється у період між підвищенням заробітної плати, пояснило Мінсоцполітики у листі № 5080/0/14-14/10 від 21 травня 2014 року.
Так, пунктом 5 Порядку визначено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Значення індексу споживчих цін у базовому місяці приймаються за 1 або 100 відсотків і індексація у цьому місяці не проводиться. Для нарахування подальшої індексації індекс нараховується наростаючим підсумком з наступного за базовим місяця.
Працівникам, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.
Виходячи з того, що індекс споживацьких цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101 %) і становив 103 % (100,2 × 1,006 × 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 101 Порядку у травні 2014 року.
Наприклад, заробітна плата працівника становить за травень 2014 року 1218 гривень. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже, індексується весь розмір заробітної плати працівника.
Сума індексації у травні 2014 року становить 36,54 грн. (1218 × 3 % : 100).
У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %.
Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 року становить 6,4 % (103,0 × 1,033 – 100).
Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально в залежності від підвищення його заробітної плати.
Для працівника, якого прийнято на роботу з 1 січня 2014 року, то для нього індекс споживчих цін згідно з пунктом 101 Пункту, обчислюється з місяця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію заробітної плати працівника у такому випадку настало також у травні 2014 року на індекс 3 % (індекс споживчих цін за січень — березень 2014 року).
У подальшому сума індексації буде збільшуватись з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.
