Вже більше п’яти років Олена (ім’я змінено) сумлінно працює в одному із продовольчих магазинів Херсону. Керівник магазину завжди цінував свою продавчиню та заохочував за її працю, але одного дня все змінилось. Коли керівник Олени дізнався про її вагітність майбутні зміни, наступного ж дня запропонував працівниці написати заяву на звільнення за власним бажанням. Олена згадала про виступ на телебаченні інспектора Держпраці, в якому розповідалось про захищеність праці вагітних жінок та зателефонувала до інспекторів праці.
Вислухавши Олену, інспектор запропонував їй шляхи вирішення даного питання і дізнався хто є її роботодавцем. Заспокоївши жінку, інспектор відразу зателефонував її керівнику. При спілкуванні з’ясувалось, що роботодавець злякався і немає уяви які дії вчиняти у випадку отримання від Олени листка непрацездатності по вагітності і пологам та її майбутньої соціальної відпустки по догляду за дитиною.
Керівнику Олени на усі його запитання було надано ґрунтовні роз’яснення та запропоновано у майбутньому при виникненні будь-яких сумнівів і питань з трудового законодавства, звертатись за консультаціями до Держпраці.
Після отриманих роз’яснень обидві сторони знайшли порозуміння, Олена відстояла своє право на працю, а її роботодавець дізнався яким чином здійснюється виплата допомоги по вагітності та пологам, як оформлювати розпорядчі документи на соціальну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років і що найважливіше дізнався як не допускати порушень законодавства про оплату праці відносно своїх працівників.
Джерело: https://ks.dsp.gov.ua
