З 1 січня 2026 року в Україні змінилися ключові соціальні стандарти – прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата. Це означає, що роботодавці зобов’язані переглянути системи оплати праці, посадові оклади та внутрішні документи. Особливо уважними слід бути тим, у кого оклади прив’язані до мінімальної зарплати або прожиткового мінімуму. Недотримання нових вимог може призвести до фінансової та адміністративної відповідальності.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір оплати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не можна встановлювати оплату за місячну норму праці. Вона гарантується:
- Кодексом законів про працю;
- Законом України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці».
Згідно із Законом України від 03.12.2025 № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», встановлено:
- Прожитковий мінімум (загальний показник) з 01.01.2026 – 3209 грн;
- Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2026 – 3328 грн;
- Мінімальна заробітна плата (місячна) з 01.01.2026 – 8647 грн.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Що важливо зробити роботодавцю:
Якщо у колективному договорі або положенні про оплату праці:
- посадові оклади визначені у відсотках від мінімальної зарплати; або
- розраховуються виходячи з прожиткового мінімуму,
необхідно:
- Внести зміни до колективного договору або положення про оплату праці;
- Переглянути та підвищити посадові оклади працівників;
- Видати відповідні накази про зміну оплати праці;
- Забезпечити дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці.
Недотримання мінімальних державних гарантій є порушенням трудового законодавства та підставою для адміністративної та фінансової відповідальності роботодавця. Вчасне оновлення документів та окладів допоможе уникнути штрафів і забезпечить законне та справедливе стимулювання працівників.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Харківській області
