На практиці часто виникають питання щодо нормування праці працівників, які контролюють виконання рішень органів влади, наприклад судових органів, оформляють потрібні документи (державних виконавців, приватних виконавців, колекторів та працівників, які контролюють й оформлюють виконання будь-яких рішень керівництва), зокрема щодо можливості кількісного вимірювання результатів їхньої роботи з одиницею виміру 1 документ (скажімо, виконавче провадження, звіт, довідка, аналітична доповідь, інший документ). Про особливості нормування праці державних (приватних) виконавців — у статті Олександра Носікова, експерта з кадрових питань, у журналі «Довідник кадровика» № 10, 2017.
Олександр НОСІКОВ, експерт із кадрових питань |