Реєструйся

Як оплачується надурочна робота працівникові з нефіксованим робочим часом


У Центральному міжрегіональному управлінні Держпраці відповіли, чи оплачують надурочну роботу працівнику із нефіксованим робочим часом.

У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплату проводять в порядку, передбаченому статею 106 КЗпП (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).

Якщо ж роботу виконують поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі.

Читайте також:

Замовляйте унікальне тематичне видання «Строкові трудові договори. Спецвипуск № 4′ 2022» від експертів журналу «КАДРОВИК.UA».

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA


Вебінар «Трудовий договір з нефіксованим робочим часом»

Основні тези вебінару:

✔ Переваги укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом
✔ Прийняття та звільнення працівників з нефіксованим робочим часом

Замовити:
тел.: 0 (800) 219-977(044) 507-22-27
моб.: (063) 590-97-54 
Е-mail: avn@mediapro.ua

Матеріали до теми


Боротьба з накопичувачами відпусток та зміна порядку оплати праці держслужбовців — голова НАДС анонсувала зміни
Голова Нацагентства з держслужби Наталія Алюшина в інтерв’ю для «Главкома» розповіла про непросту ситуацію з зарплатами держслужбовців та про те, ...
Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності
ЗАПИТАННЯ Як нарахувати єдиний внесок на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо сукупно їх розмір не перевищує мінімальну ...