Реєструйся

Як подати повідомлення про прийняття на роботу в електронній формі


Зазвичай платники податків подають документи в електронній формі згідно із Порядком обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 6 червня 2017 року № 557. Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску. Це повідомлення необхідно подати в електронній формі до початку роботи працівника.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: [email protected]

Доступ до приватної частини Електронного кабінету надається користувачу після ідентифікації з використанням електронного підпису.

У режимі «Введення звітності» можна створювати в електронному кабінеті податкову, фінансову, статистичну звітність, звітність з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування, в тому числі повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Для формування повідомлення про прийняття працівника на роботу платник самостійно встановлює рік, період, щодо якого здійснюється звітування, та обирає тип форми «Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за допомогою кнопки «Створити». 

Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977

Із запропонованого переліку форм необхідно обрати форму «Повідомлення про прийняття працівника на роботу», зазначити територіальний орган ДПС в полі «Код ДПІ» та натиснути кнопку «Створити». У режимі «Перегляд звітності» користувач може переглянути звіти, які подав. Вкладка «Вхідні документи» режиму «Вхідні/вихідні документи» надає доступ до квитанцій щодо приймання та обробки податкової звітності, яку надіслали користувачу електронного кабінету.

Джерело: Головне управління ДПС у Дніпропетровській області

Набір шпаргалок «Відповідальність за порушення військового обліку»

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...
Внесок за осіб з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 робочих днів на захист своїх прав
Мінфін підготував проєкт наказу, яким пропонує врегулювати порядок розгляду податковими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі внеску на ...