Якщо підприємство-роботодавець на кілька місяців призупинило роботу і у цей період не нараховує заробітну плату та не сплачує за працівника страхові внески, то працівник може сплачувати добровільні пенсійні внески самостійно за спрощеним механізмом. Для цього треба укласти договір про добровільну участь через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
У такому випадку сума сплачених страхових внесків буде врахована за місяць, у якому кошти надійдуть на рахунок ПФУ і працівник набуде страхового стажу. Для зарахування до страхового стажу одного повного місяця сума добровільного внеску повинна бути не меншою від розміру мінімального ЄСВ, що визначається як 22 % розміру мінімальної заробітної плати – це 1760 грн (22 % х 8000 грн, де 8000 грн – розмір мінімальної зарплати).
У ПФУ зазначили: працівник може продовжувати сплачувати добровільний внесок і тоді, коли отримує зарплату. Така добровільна сплата ЄСВ збільшить заробіток для майбутньої пенсії.
Джерело: ПФУ
