У Держпраці надали відповідь на зазначене в заголовку питання: студент денного відділення вищого навчального закладу може офіційно піти працювати на роботу на мінімальну заробітну плату, проте є нюанси.
Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) для осіб віком 16–18 років робочий час не може перевищувати 36 годин на тиждень, а для тих, хто працює під час навчання, – не більше половини цієї норми (18 годин на тиждень). Це обмеження стосується лише неповнолітніх студентів.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
Також на неповнолітніх працівників, відповідно до ст. 194 КЗпП, поширюється гарантія повної оплати праці при скороченому робочому часі.
Якщо студенту вже виповнилося 18 років, він працює на загальних умовах: його робочий час може бути повним, або скороченим за домовленістю з роботодавцем, а оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або виконаній нормі праці (ст. 56 КЗпП).
Отже, якщо студенту менше 18 років, він має право на повну оплату при скороченому робочому дні. Якщо 18 років і більше – оплата здійснюється пропорційно фактично відпрацьованому часу, або виконаному обсягу роботи.
Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці
