Реєструйся

Як визначити фактичну кількість днів перебування працівника у відрядженні?


Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні.

Такими документами можуть бути:

  • проїзні документи;
  • рахунки за проживання;
  • відмітки прикордонних служб про перетин кордону;
  • будь-які інші документи, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.

Цей перелік документів зазначено у підпункті 170.9.1 пункту 170.9 статті 170 Податкового кодексу України.

Семінар-інтенсив «Запитання гарячої лінії» від проєкту «КАДРОВИК.UA»
Формат: запис • Дата проведення: 27 квітня 2023

Читайте також:

Джерело: ДПС

Комплект «Графік відпусток на 2023 рік»

Матеріали до теми


Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності
ЗАПИТАННЯ Як нарахувати єдиний внесок на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо сукупно їх розмір не перевищує мінімальну ...
За яких умов працівники ДПС мають право здійснювати документальні чи фактичні перевірки в неробочий час або вихідні та святкові дні?
Працівники ДПС мають право здійснювати документальні (планові або позапланові; виїзні) чи фактичні перевірки протягом терміну, який визначений у направленні на ...
Роботодавець не може самовільно перенести щорічну відпустку працівника, але є винятки
ЗАПИТАННЯ Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без ...
Чи зобов’язаний роботодавець видавати довідку з місця роботи на прохання працівника?
Так, зобов’язаний. Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про ...