КАДРОбудні. Четвер. Звільнення

Як звільнити працівника, котрий не пройшов випробування?

Попередити такого працівника на підставі ухваленого рішення про звільнення за три дні і видати відповідний наказ.

Відповідно до частини другої статті 28 КЗпП у разі встановлення власником або уповноваженим ним органом невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.Звільнення провадиться на підставі пункту 11 статті 40 КЗпП.

Читайте також: Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу?