11:19 19.06.2018
• Мати 17-річної дівчини, яка працює прибиральником виробничих приміщень, подала роботодавцеві заяву про звільнення доньки у зв’язку з тим, що остання має хронічне захворювання органів дихання (астматичний бронхіт), а робота прибиральника пов’язана з дезінфікуючими розчинами, що може призвести до загострення хвороби. Чи має право роботодавець звільнити таку працівницю і на якій підставі?
• У ст. 83 КЗпП зазначено, що особам віком до 18 років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається. Чи має бути компенсовано неповнолітньому працівникові невикористану щорічну основну відпустку при звільненні?
Докладну відповідь на запитання читачів знайдете в матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 12 (108), 2018.
